FORMATION PROFESSIONNELLE ET SOCIOCULTURELLE POUR LA JEUNESSE DE DOUALA ET SOUZA

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  • PERIODE : Juillet 2015-Juin 2019

  • OBJECTIFS

Améliorer les conditions de vie d’un certain nombre de jeunes femmes et hommes de la ville de Douala et environs qui seront plus épanouis dans les relations sociales et plus autonomes

  • INDICATEURS

  • 172 jeunes de Douala et environs ont renforcé leur caractère et ont acquis des compétences professionnelles et un savoir-être qui leur permet de se lancer sur le marché de l’emploi (73 jeunes femmes et 99 jeunes hommes)
  • 57 jeunes de Douala et environs, parmi ceux qui ont achevé leur formation, sont effectivement insérés et 29 sont encore en phase d’insertion (en stage)
  • DISPOSITIF DE SUIVI-EVALUATION

  • Recueil des témoignages (écrits et visuels), matrices d’influence, enquêtes, rapports
  • Un dispositif de suivi-évaluation doit être conçu avant le démarrage du projet, prévoyant la fréquence des rencontres de suivi-évaluation, rapports, etc. (Le dernier projet en avait un)
  • Suivant ce calendrier, des rencontres de suivi-évaluation sont organisées par la chargée des programmes afin d’évaluer les effets chez les apprenant(e)s en voie d’insertion professionnelle. Ces derniers sont fonction des premières séries d’insertion professionnelle et varie de 6 mois à 1 an.
  • Pour ce qui est de la formation de base, les effets sont mesurés après trois mois sur la base de la matrice d’influence